Включи свой город! Отбор проектов в акселератор 2020 года

Сроки проекта: c 13 января по 3 марта

«100 городских лидеров» — программа развития городских сообществ для их активного вовлечения в процесс изменения городов к лучшему.

Раз в год в рамках программы проходит конкурсный отбор в акселератор городских проектов. По результатам отбора 20 команд из разных городов России становятся участниками акселератора.

Чтобы принять участие в отборе проектов в акселератор 2020 года, ознакомьтесь с информацией на специальной странице отбора. Если вы уже сделали это, то приступайте к подаче заявки!


Как подать заявку

  1. Для подачи заявки вы и члены вашей команды должны быть зарегистрированы на платформе 100gorodov.ru (При подаче заявки обязательно укажите членов команды. Вы не сможете этого сделать, если они не зарегистрированы. Помните, что команда должна быть кроссекторальная!).
  2. Выберите категорию, в которой вы подаете заявку. В этом году их четыре: «Исторический город», «Креативные кластеры», «Умный город», «Дети в городе».
  3. Заполните форму заявки. Вы можете заполнять форму в несколько этапов, сохраняя промежуточные версии. После заполнения формы полностью, нажмите кнопку «Опубликовать».
  4. После публикации вашей заявки на платформе вы сможете привлекать сторонников к голосованию за ваш проект. Для голосования они должны зарегистрироваться на платформе и нажать «лайк» под вашим проектом. Поддержка сообщества проекта дает ему дополнительные преимущества при подведении итогов отбора. Чем раньше опубликована заявка, тем больше у вас возможностей получить голоса сторонников.

Обратите внимание, что поля заявки: «название», «краткое описание», «регион» и «город реализации проекта», — будут общедоступными для пользователей платформы! Остальные поля увидят только эксперты Программы.

Подать заявку можно с 13 января по 17 февраля (23 часа 59 минут) 2020 года!

С 18 по 28 февраля пройдет экспертиза и отбор проектов. 2 марта результаты конкурсного отбора будут опубликованы на платформе 100gorodov.ru и социальных сетях Программы.

Если у вас возникли вопросы при заполнения заявки, напишите их в раздел FAQ, мы обязательно ответим.

Этапы проекта
ПОДАЧА ЗАЯВОК
1719
дней назад
Участники конкурсного отбора публикуют проектные заявки
ГОЛОСОВАНИЕ ЗА ПРОЕКТЫ
1719
дней назад
Сторонники проектов могут поддержать заявку
ЭКСПЕРТИЗА ЗАЯВОК
1706
дней назад
Эксперты программы оценивают проекты
ОБЪЯВЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ
1704
дня назад
Итоги конкурсного отбора публикуются на платформе 100gorodov.ru

КадроZABр - Кадры Забайкалья

"Многие подростки задумываются по поводу дополнительного заработка. Согласитесь, приятно в свободное от учёбы время иметь возможность заработать небольшую сумму, которую потом можно потратить на свои нужны. Но куда могут обратиться подростки с целью заработка? И найдут ли они подходящий график? К тому же, не каждый работодатель возьмёт на подработку школьника.
На инициативе «Кадры будущего для регионов» подростки нашего города всерьёз задумались над решением этой проблемы. Их проект под названием «КвадроZABр» хочет помочь молодёжи устроиться на подработку с помощью общедоступного ресурса, который отсутствует в Забайкальском крае.
«У нас часто спрашивают почему именно молодежь? Всё просто. С проблемой трудоустройства мы знакомы лично, каждый из нас пытался устроиться на подработку. Мы также задумываемся над работой для студентов, но пока мы концентрируемся именно на школьниках» - рассказал нам участник команды, Никита Апрелков.
В декабре ребята уже начали реализовывать проект - провели анкетирование в школах Читы при поддержке комитета образования, который помог в распространении анкет. Сейчас они заняты развитием страниц в соцсетях и поиском изюминки, которая будет интересна окружающим.
Наставники и главные помощники в осуществлении проекта, как отзывается команда – два очень хороших человека: Болтян Сергей Валентинович (Союз «Забайкальская торгово-промышленная палата»)и Гембик Юлия Сергеевна (АО «Водоканал-Чита») . «КвадроZABрики» отзываются о своей работе положительно, хоть и случается периодическое отсутствие желания заниматься чем-либо, но они сразу же стараются это исправить."

Проблема, которую решает проект

Отсутствие быстрой возможности потенциальных работодателей привлечь к занятости инициативную молодёжь

Город

Чита

Видеоролик о команде

https://youtu.be/IEMQQ1IFkq0

5 доработок
Просмотр и добавление доработок недоступны